第(3/3)页 赵浩点点头：“河哥是大老板，忙得很，不可能天天待在店里，平时都是我来负责管理。” “那你跟我说说，你们的工资怎么发的。” 赵浩早有准备，拿出一份文件，递给王长山。 《华龙商场薪酬绩效以及分红管理方案》 王长山哼了哼：“还挺正规啊！不过落到实处了吗？” 赵浩不软不硬地说道：“王主任，赵老板连300多万的分红都愿意拿出来发给大伙，这几百块的工资怎么可能会克扣？所有员工的工资，每个月都是按时足额发放，不仅没有克扣，也从来不会拖欠，只会提前。” 王长山恶狠狠地说道：“可我怎么听说，华龙商场欠人工资没给？都告状告到市监局去了！” 他过来找问题，自然不是什么准备都没有，自从市里宣布要整顿私企时，他就开始收集线索了。 不过华龙商场的黑点很难找，他废了不少功夫，也就找到两三个勉强能算线索的消息。 其中之一，就是有两个员工年前被华龙商场开除了，年后跑去闹。 赵浩一点也不慌，答道：“你说的应该是年前被开除的两个搬运工吧？他们被开除是因为赌博，不仅把工资全都拿去输掉了，赌博时还被公安抓住了。我们商场有规定，禁止员工赌博，合同里也有这一条，所以按照规定直接开除了。而且在开除之前，他们的工资都是结清了的。” “结清了？那他们为什么要跑去市监局告状？” “他们想要分红，但分红制度是他们被开除后，河哥才提出来的，自然没有他们的份。” 王长山摇咂了咂嘴，这件事华龙商场确实没什么问题，完全是那两个搬运工见钱眼开。 王长山又问道：“华龙商场这么多供应商，你们在挑选货物上架方面，有没有收过厂商的回扣？”