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    进去。

    总经理自己搬了张凳子坐下。

    陆大海招呼王强在沙发上坐下，客气地让秦小慧泡了杯茶。

    “我给你俩介绍一下。”陆大海指着总经理道：“他是我从尚海请过来的总经理廖文烽。”

    “廖总您好。”王强伸出手。

    陆大海再次介绍道：“王强，我请回来给大家培训的专家。”

    廖文烽也伸出手和王强握了下，“幸会幸会。”

    秦小慧泡完茶后，就一直坐在那边看三人聊天。

    认识之后，陆大海叹了口气道：“小廖这人主要负责客户那边，对管理方面有点欠缺，不然也不至于像现在这样，我倒是邀请过一些管理手段比较高明的经理人，可他们一听民强镇这个穷乡僻壤都婉拒了，小王，这次全靠你了，我知道你有真本事。”

    话很捧。

    担子很重。

    王强感觉到一丝压力，嘴里谦逊道：“我只能力所能及和大家交流下自己的心得，具体管理方面并不是怎么精通。”说着，他从裤子袋里抽出几张皱巴巴的纸，“这是我昨天下午写得一些现代化管理制度内容，里面包括奖惩制度、安全条例和5s等等，至于经营方面我不太懂，这得靠你们自己。”

    陆大海和秦小慧对视了一眼，虽说邀请了王强过来当培训，但并不代表夫妻俩是冤大头，肯定要看看王强本事怎么样，如果不行，可能今天给个一百块打发，明天不用王强来了，反正没签合同。

    只是令夫妻俩有点意外的是，王强竟然已经准备好展示本事的东西，并且一眼看去纸张很厚，估计得有十几页。

    于是，陆大海笑眯眯道：“我晓得，小廖，看看吧？”

    从这句话里可以看出，他对廖总十分信任。

    廖文烽好奇地看了眼王强，眼前少年看上去不过十七八岁，竟然能被老板邀请来给大家培训管理方面的事情？不过他知道陆大海看人眼光贼准，倒也没有轻视。廖文烽顺手接过王强递来的纸条，边翻开边笑道：“对了，你刚才说的5s是怎么回事？”

    秦小慧和陆大海都看过去。

    “哦，5s啊？”王强解释道：“5S就是整理、整顿、清扫、清洁和素养，起源于日笨丰田公司，是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，这是日笨企业独特的一种管理办法。”

    纸已经被翻开，廖文烽没着急看，迟疑道：“那这5s有什么用？”

    陆大海夫妻俩也挺好奇，他们还是第一次听到这个词。

    其实不怪他们没听过，主要5s管理方法现在还没传入中华境内，一直到2000年左右，广東深镇那边日资企业才引进了5s，从而慢慢被中华企业追捧。
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