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    看到有人拿着手机拍摄，王寒并没有阻拦，这其实是个好事。

    知道的人越多越好。不管最后是否有人破解了贝塔加密算法，对他来说都是好事。

    很快，又半个小时过去了。

    电脑前的两人叹了口气，全都起身站了起来。

    “这个加密算法闻所未闻，尝试了各种办法，还是找不到突破口，我们放弃了。”两人中年纪较大的那个道。

    看得出来，两人应该是一起的。

    王寒真诚道：“你们辛苦了。这其实不是我们的主要目的，我们公司只是希望能够多吸引到人才的注意。”

    “两位如果是来招聘会找工作的，可以来我们公司试试。我对两位敢于挑战的态度非常欣赏。”

    两人点点头道：“我们现在对你们公司也非常好奇。”

    说完都从包里拿出了简历！王寒赶紧接过道：“待招聘会结束后，会约你们到公司聊聊。”

    招聘会现场因为时间和场地的问题，一般都是对应聘者进行答疑和收集对公司感兴趣求职者的简历。

    招聘会结束后，才是筛选合适的简历，打电话邀约应聘者面试。

    看到所有挑战者全都黯然离场，旁边围观的人都有些愣神。

    “我在这看了整整三个小时，结果没有一个有进展的，看来这贝塔加密很牛X啊……”

    “……不简单……这公司不简单，我决定给这公司投一份简历……”

    “…可能是没碰到高手把……毕竟高手是很少去招聘会的……”

    “……没听那人说吗？是加密方式闻所未闻……”

    “…我们系有个密码学高手……我要通知……”

    “…人家说不定明天就不……”

    “…………”

    王寒将两人的简历做了标记后，将它们放到了简历堆里。

    然后对着周围的观众高声道：“我们是个初创公司，需要大批的人才。所有人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业的毕业生我们都招。还有财务，人事，行政，文秘相关专业的我们也招。欢迎大家投简历。”

    “另外，在这三天的招聘会期间，只要有能破解贝塔加密算法的，我们一样会遵守承诺。”

    “轰”

    人群涌动。

    “还以为你们公司只招人工智能相关专业的呢。这是我的简历！我是大数据……”

    “…我干过三年财务…我……”

    “我以前在TX做程序员…这是……”
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